10月18日、20日，大湖產(chǎn)業(yè)投資集團、大湖股份黨委相繼舉辦了系列活動，慶祝黨的十九大召開，組織收看了十九大開幕式，聽取和學習了習近平總書記的報告，并組織召開了“黨的十九大報告學習討論會”，學習和領(lǐng)會會議精神。

10月18日上午，大湖產(chǎn)業(yè)投資集團、大湖股份本部及所屬各單位分別組織員工集中收看黨的十九大開幕式，認真聽取習近平總書記代表十八屆中央委員會所作的重要報告。全國人大代表、大湖產(chǎn)業(yè)投資集團董事局主席、黨委書記羅祖亮和大湖股份本部黨員在公司會議室一同觀看十九大開幕式現(xiàn)場直播。

大湖集團董事局常務(wù)副主席、黨委委員何嗣文主持會議

10月20日上午9點，大湖產(chǎn)業(yè)投資集團、大湖股份召開“黨的十九大報告學習討論會”。全國人大代表、大湖產(chǎn)業(yè)投資集團董事局主席、黨委書記羅祖亮，大湖集團黨委成員，大湖集團、泓杉科技、大湖股份董事局(會)成員，全體高級管理人員，大湖股份各部門負責人，市內(nèi)各分子公司一把手參加了此次會議。會議由大湖集團董事局常務(wù)副主席、黨委委員何嗣文主持。

 大湖股份副董事長孫永志發(fā)言

集團黨辦負責人吳遙發(fā)言

大湖產(chǎn)業(yè)投資集團董事局副主席蔡莉發(fā)言

大湖股份執(zhí)行副總經(jīng)理郭志強發(fā)言

會上，與會人員踴躍發(fā)言，從不同角度談了自身對十九大報告的感受與體會，并結(jié)合自身工作實際就如何落實好會議精神提出了各自的看法。與會人員一致認為，黨的十九大是在全面建成小康社會決勝階段、中國特色社會主義進入新時代的關(guān)鍵時期召開的一次十分重要的大會。習近平總書記的報告體現(xiàn)了我們黨對共產(chǎn)黨執(zhí)政規(guī)律、社會主義建設(shè)規(guī)律、人類社會發(fā)展規(guī)律的認識的新高度，是黨帶領(lǐng)人民決勝全面建成小康社會，奪取新時代中國特色社會主義偉大勝利的綱領(lǐng)性文件。

全國人大代表、大湖產(chǎn)業(yè)投資集團董事局主席、黨委書記羅祖亮做重要講話

全國人大代表、大湖產(chǎn)業(yè)投資集團董事局主席、黨委書記羅祖亮表示，要在全公司營造學習十九大會議精神的氛圍，持續(xù)關(guān)注十九大，不斷深入領(lǐng)會十九大精神，今天的會議只是學習領(lǐng)會十九大精神的一個開端。

他指出，就我們公司而言，進一步深入學習領(lǐng)會習近平總書記的重要報告，進一步強化“四個意識”，更加緊密地團結(jié)在以習近平同志為核心的黨中央周圍，堅決貫徹好落實好黨的十九大精神，主要從以下三個方面著手：

一是要不忘初心，牢記使命。在中國共產(chǎn)黨的帶領(lǐng)下，中國人民走過了從“站起來”到“富起來”，再到現(xiàn)在的“強起來”的奮斗歷程。在這個過程中，中國共產(chǎn)黨始終把人民的放在第一位，為人民服務(wù)，開創(chuàng)了符合國情的具有中國特色的馬克思主義理論、具有中國特色的革命斗爭道路、具有中國特色的社會主義建設(shè)發(fā)展之路，這是我黨的初心和使命。大湖人的初心和使命，就是要在集團黨委的集體領(lǐng)導下，繼續(xù)貫徹“青山綠水就是金山銀山”的理念，堅持“誠信為本、創(chuàng)新引領(lǐng)、厚德載物”的企業(yè)核心價值觀，堅持綠色、生態(tài)、環(huán)保的經(jīng)營方式和生物治水方式，繼續(xù)探索“能效漁業(yè)、生態(tài)放養(yǎng)”的發(fā)展之路，搞好“公司+基地+農(nóng)戶”的產(chǎn)業(yè)化模式，讓大湖邊的老百姓日子過越來越好。

二是要準確領(lǐng)會習近平總書記提出的新時代中國特色社會主義思想的重要論斷和新時期我國社會的主要矛盾，這確立了黨在新時期的重要行動綱領(lǐng)和大政方針，開啟了中華民族偉大復興的新征程。公司要根據(jù)習近平總書記的科學論斷，全面指導公司的生產(chǎn)經(jīng)營，并為中華民族的偉大復興貢獻自己的力量。

三是要結(jié)合工作實際，做好企業(yè)三個方面的工作。一是要做好新時期大湖產(chǎn)業(yè)的發(fā)展。新時代的中國特色社會主義條件下，大湖產(chǎn)業(yè)的發(fā)展也進入了新時期，新時期的大湖產(chǎn)業(yè)尤其要做好“大湖面”、“大健康”、“大消費”的文章，把產(chǎn)業(yè)做大做強。二是要做到產(chǎn)業(yè)的可持續(xù)發(fā)展。十九大報告中指出“人才是實現(xiàn)民族振興、贏得國際競爭主動的戰(zhàn)略資源”，“聚天下英才而用之，加快建設(shè)人才強國”。就公司而言，要在人才選拔、激勵上不斷創(chuàng)新，不拘一格選人才，大力培養(yǎng)年輕人，形成階梯式的職業(yè)經(jīng)理人團隊，讓企業(yè)永葆活力，實現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展。三是要加強學習和培訓。公司要抓好培訓工作，形成強烈的讀書學習氛圍。民族的自信，最終是文化的自信；企業(yè)的自信，最終是企業(yè)文化的自信。要結(jié)合公司實際情況，創(chuàng)造出一批具有時代特征和公司特色的“大湖文化”。